마사지 치료사 면접 질문
가장 흔한 마사지 치료사(Massage Therapist) 직무 면접 질문을, 예시 답변과 준비 팁까지 함께 정리했습니다. 내용은 채용 담당자들이 실제로 무엇을 보고 거르는지(스크리닝 기준)에 기반합니다. 아직 면접까지 도달하지 못했다면, Specific Resume가 각 포지션별로 맞춤 이력서를 작성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 2025년에는 평균 채용 공고 1건당 지원자가 244명에 달했고, 후기 벤치마크 데이터에서 온라인 ‘콜드’ 지원이 오퍼로 전환된 비율은 고작 0.2%였습니다. [1] [2]
가장 흔한 마사지 치료사 면접 질문
- 자기소개를 해주세요
- 왜 여기에서 마사지 치료사로 일하고 싶으신가요
- 가장 경험이 많은 마사지 기법(모달리티)은 무엇인가요
- 치료를 시작하기 전에 신규 고객의 니즈를 어떻게 평가하나요
- 불안하거나 불편해하는 고객과는 어떻게 신뢰를 쌓나요
- 질환이 있거나 금기(주의) 사항이 있는 고객은 어떻게 대응하나요
- 세션 중 고객 커뮤니케이션 방식(접근)을 설명해 주세요
- 고객과의 전문적 경계를 어떻게 유지하나요
- 고객이 압이 너무 세거나 너무 약하다고 말하면 어떻게 하시나요
- 어려운 고객 상황을 처리했던 경험을 말해 주세요
- 매번 같은 루틴이 아니라 고객마다 치료를 어떻게 맞춤화하나요
- 기록, 예약, 위생 관리를 어떻게 체계적으로 하시나요
- 위생 및 안전 기준을 유지하기 위해 어떤 조치를 하나요
- 마사지 치료사로서 본인의 몸을 보호하고 부상을 예방하려면 어떻게 하나요
- 고객의 결과(컨디션)를 개선하는 데 도움을 준 경험을 말해 주세요
- 부담스럽지 않게 재방문(재예약)을 유도하려면 어떻게 하나요
- 데스크 직원, 카이로프랙터, 물리치료사 등 다른 담당자와는 어떻게 협업하나요
- 일정이 밀리고 있을 때는 어떻게 하시겠어요
- 이 마사지 치료사 포지션에 왜 당신을 채용해야 하나요
- 저희에게 질문하실 게 있나요
답변을 ‘해당 포지션’에 맞게 구체화하세요. 같은 면접 질문도 직무/환경에 따라 필요한 답이 크게 달라질 수 있습니다. 마사지 치료사는 다른 업종에서 통하는 강점이 아니라, 고객 케어, 안전, 테크닉, 커뮤니케이션, 재방문(리텐션)을 강조해야 합니다.
마사지 치료사 면접 질문과 답변(상세)
1. 자기소개를 해주세요
면접관은 당신이 경력을 ‘명확하고, 직무와 관련 있게’ 요약할 수 있는지 보려고 이 질문을 합니다. 인생 전체 이야기를 원하지 않습니다. 빠른 버전이 필요합니다: 교육/훈련, 주력 기법(모달리티), 주로 상대해 온 고객 유형, 그리고 그것이 왜 이 역할에 맞는지.
예시 답변: 저는 스트레스 완화, 통증 관리, 회복 지원을 원하는 고객들과 일해 온 경력이 있는 자격 보유 마사지 치료사입니다. 스웨디시, 딥티슈를 기반으로 고객의 목표와 컨디션, 압 선호도에 맞춘 맞춤형 플랜으로 세션을 구성해 왔습니다. 제가 가장 보람을 느끼는 부분은 고객이 실제로 더 편안해지도록 돕는 동시에, 차분하고 전문적인 경험을 제공해 “다시 오고 싶다”는 마음이 들게 만드는 것입니다.
2. 왜 여기에서 마사지 치료사로 일하고 싶으신가요
이 질문은 동기와 적합도를 확인합니다. 고용주는 당신이 ‘아무 데나’ 지원했는지, 아니면 이곳을 선택한 이유가 있는지 알고 싶어 합니다. 좋은 답변은 이곳의 환경(스파, 클리닉, 웰니스 센터, 카이로프랙틱 오피스, 호텔, 프랜차이즈 등)을 이해하고, 고객층에 맞게 본인의 스타일을 조정할 수 있음을 보여줍니다.
예시 답변: 이곳은 높은 기준을 유지하면서도 고객 중심 케어를 균형 있게 운영하는 곳으로 보여 지원했습니다. 저는 치료의 퀄리티, 커뮤니케이션, 전문성이 모두 중요한 환경을 선호합니다. 제 스타일도 고객의 말을 세심하게 듣고, 세션을 고객에게 맞게 조정하며, 치료적이면서도 편안하게 느껴지는 경험을 만드는 데 초점이 있어 잘 맞는다고 생각합니다.
3. 가장 경험이 많은 마사지 기법(모달리티)은 무엇인가요
이 질문은 당신의 스킬이 해당 매장의 고객 수요와 얼마나 맞는지 보려는 것입니다. 구체적으로 답하세요. 실제로 자신 있게 자주 쓰는 기법을 말하고, 각각을 언제 선택하는지도 덧붙이세요.
예시 답변: 제가 가장 강점이 있는 모달리티는 스웨디시와 딥티슈이고, 고객 니즈에 따라 기법을 혼합해서 적용하는 것도 익숙합니다. 예를 들어 이완과 순환이 목적이면 스웨디시를 중심으로 진행하고, 목/어깨/허리처럼 특정 부위에 만성 긴장이 있으면 더 깊고 집중적인 테크닉을 추가합니다. 세션 내내 피드백, 가동범위, 편안함을 기준으로 강도를 조정합니다.
4. 치료를 시작하기 전에 신규 고객의 니즈를 어떻게 평가하나요
이 질문은 판단력, 안전, 커뮤니케이션을 테스트합니다. 고용주는 당신이 곧바로 시술에 들어가지 않는지 확인하고 싶어 합니다. 구조화된 인테이크(문진) 과정을 보여줘야 합니다.
예시 답변: 저는 짧지만 핵심이 있는 인테이크로 시작합니다. 방문 목적, 집중하고 싶은 부위, 부상 여부, 통증 패턴, 질환, 최근 시술/수술 여부, 선호 압을 질문합니다. 또한 이번 세션에서 원하는 결과가 무엇인지도 확인합니다. 이를 바탕으로 마사지가 적절한지, 어떤 기법을 쓸지, 무엇을 피할지 판단합니다.
5. 불안하거나 불편해하는 고객과는 어떻게 신뢰를 쌓나요
마사지 치료는 직접적인 터치가 들어가는 개인적인 서비스이기 때문에 신뢰가 매우 중요합니다. 면접관은 당신이 지나치게 가볍거나 두루뭉술하지 않으면서도, 고객이 안전하다고 느끼게 만들 수 있는지 듣고 싶어 합니다.
예시 답변: 저는 처음부터 차분하고 명확하게, 그리고 존중하는 태도로 신뢰를 쌓습니다. 세션 진행 방식에 대해 설명하고, 동의를 확인하며, 불편한 부위나 선호를 체크하고, 언제든지 말씀하셔도 된다고 안내합니다. 첫 대화를 절대 서두르지 않습니다. 고객이 충분히 이해하고 통제감을 느끼면 훨씬 빨리 긴장이 풀리는 경우가 많습니다.
6. 질환이 있거나 금기(주의) 사항이 있는 고객은 어떻게 대응하나요
리스크 관련 질문입니다. 면접관은 당신이 업무 범위(scope of practice)를 인지하고 안전한 결정을 내리는지 확인합니다. 좋은 고용주는 한 번의 잘못된 판단이 법적/운영적 리스크로 이어진다는 걸 알기 때문에 특히 중요하게 봅니다.
예시 답변: 저는 금기 사항을 매우 엄격하게 봅니다. 인테이크를 꼼꼼히 확인하고 추가 질문을 하며, 우려되는 부분이 있으면 세션을 수정하거나 적절한 허가/확인이 있을 때까지 중단합니다. 업무 범위를 지키고, 추측으로 진행하기보다 보수적으로 판단하는 편이 낫다고 생각합니다. 무엇보다 고객 안전이 최우선입니다.
7. 세션 중 고객 커뮤니케이션 방식(접근)을 설명해 주세요
전문성과 고객 편안함의 균형을 볼 수 있는 질문입니다. 면접관은 커뮤니케이션을 ‘필요한 만큼’ 하되, 세션을 방해할 정도로 과도하진 않은 사람을 원합니다.
예시 답변: 저는 목적이 분명하고 고객 중심적인 커뮤니케이션을 합니다. 시작 전 목표, 압, 민감 부위를 확인합니다. 세션 중에는 특히 더 깊거나 집중적인 작업을 할 때 필요하면 체크인하지만, 조용히 받는 것을 선호하는 고객도 많기 때문에 그 부분도 존중합니다. 고객이 ‘내 말이 반영된다’고 느끼면서도 경험이 끊기지 않게 하는 것이 목표입니다.
8. 고객과의 전문적 경계를 어떻게 유지하나요
성숙도와 프로페셔널리즘을 보는 질문입니다. 마사지 업에서는 강한 경계가 선택 사항이 아닙니다. 고용주는 고객, 본인, 그리고 비즈니스를 모두 보호할 수 있는 사람인지 확인합니다.
예시 답변: 저는 명확한 안내, 드레이핑(타월/시트) 및 동의 기준 준수, 치료 목표 중심의 진행, 모든 상호작용에서의 전문성을 통해 경계를 유지합니다. 고객이 부적절한 말이나 행동을 하면 즉시 명확하게 대응하고, 회사 정책에 따라 처리합니다. 경계가 분명할수록 모두에게 더 안전하고 편안한 환경이 됩니다.
9. 고객이 압이 너무 세거나 너무 약하다고 말하면 어떻게 하시나요
이 질문은 자존심보다 ‘적응력’이 중요한지 보기 위함입니다. 실시간 피드백에 어떻게 반응하는지 확인합니다.
예시 답변: 즉시 조정하고, 말씀해 주셔서 감사하다고 답합니다. 압 선호는 개인차가 크고, 저는 피드백을 문제로 받아들이지 않습니다. 전체적으로 조정이 필요한지, 특정 부위만 조정하면 되는지 같은 짧은 추가 질문을 하고, 세션이 효과적이면서도 편안하게 유지되도록 다시 맞춥니다.
10. 어려운 고객 상황을 처리했던 경험을 말해 주세요
행동 면접 질문입니다. 면접관은 당신이 압박 상황에서도 침착함을 유지하고, 커뮤니케이션을 잘하며, 고객 경험을 보호할 수 있다는 증거를 원합니다. 이런 답변을 더 구조적으로 만들고 싶다면 마사지 치료사 면접을 위한 STAR 기법을 참고하세요.
예시 답변(직접 경험이 있는 경우): 한 고객이 “한 번의 세션으로 통증이 바로 좋아질 줄 알았다”라며 실망한 상태로 방문한 적이 있습니다. 저는 방어적으로 반응하지 않고 먼저 충분히 듣고, 현재 어떤 증상을 느끼는지 정리한 뒤, 그날 마사지로 현실적으로 가능한 범위를 설명했습니다. 그리고 가장 불편한 부위에 초점을 맞추도록 계획을 조정하고 기대치를 명확히 재설정해, 재예약 의사로 측정되는 고객 경험을 개선했습니다.
예시 답변(경력이 짧은 경우): 실습 중에 불안해 보이고 답변이 매우 짧은 고객을 만난 적이 있습니다. 저는 속도를 늦추고, 각 단계를 설명하며, 편안함을 더 자주 확인했고, 세션의 리듬을 고객에게 맞게 조정했습니다. 명확한 커뮤니케이션과 동의 확인에 집중해, 세션 말미에 고객이 더 편하게 대화하고 긴장이 풀린 것으로 측정되는 신뢰를 쌓았습니다.
11. 매번 같은 루틴이 아니라 고객마다 치료를 어떻게 맞춤화하나요
임상적 사고(클리니컬 씽킹)를 보는 질문입니다. 고용주는 모두에게 똑같은 순서를 제공하는 치료사를 원하지 않습니다. 목표, 증상, 반응에 따라 맞춤화하는 사람을 원합니다.
예시 답변: 저는 고정 루틴이 아니라 ‘프레임워크’를 사용합니다. 고객의 목표, 긴장 패턴, 통증 부위, 스트레스 수준, 그리고 세션 진행 중 몸이 어떻게 반응하는지를 봅니다. 강도 높은 운동을 하는 분은 회복을 위한 집중 케어가 필요할 수 있고, 스트레스가 큰 분은 진정 중심의 전신 세션이 더 도움이 될 수 있습니다. 제 앞에 있는 ‘그 사람’에 따라 계획이 바뀝니다.
12. 기록, 예약, 위생 관리를 어떻게 체계적으로 하시나요
신뢰도(리라이어빌리티)를 확인하는 질문입니다. 마사지 치료는 테크닉만이 전부가 아닙니다. 고용주는 세션을 원활히 이어가고, 필요한 내용을 기록하며, 룸을 다음 고객에게 준비할 수 있는 사람을 필요로 합니다.
예시 답변: 저는 일관된 루틴에 의존합니다. 룸을 제대로 리셋할 시간을 확보하고, 세션 직후 기억이 생생할 때 노트를 작성하며, 다음 고객이 오기 전에 예약 내용을 미리 확인합니다. 정리정돈이 잘 되어 있으면 퀄리티를 지키고 실수를 줄이며 하루 운영을 매끄럽게 할 수 있습니다.
13. 위생 및 안전 기준을 유지하기 위해 어떤 조치를 하나요
또 다른 리스크 관리 질문입니다. 좋은 답변은 ‘기본적인 인지’가 아니라 ‘규율 있는 실행’을 보여줍니다.
예시 답변: 저는 매 세션 위생/안전 기준을 지킵니다. 깨끗한 리넨 사용, 표면 및 도구 소독, 손 위생, 올바른 룸 세팅, 고객 간 명확한 소독 절차를 철저히 합니다. 또한 문진 정보, 금기 사항, 고객의 이동성/컨디션까지 함께 고려해 룸뿐 아니라 ‘세션 전체’가 안전하도록 관리합니다.
14. 마사지 치료사로서 본인의 몸을 보호하고 부상을 예방하려면 어떻게 하나요
이 역할에서는 번아웃과 신체적 부담이 현실이기 때문에 면접관이 자주 묻습니다. 지속 가능하게 일하면서도 일관된 퀄리티를 낼 수 있는 사람인지 보려는 것입니다.
예시 답변: 저는 바디 메카닉, 테이블 높이, 레버리지, 페이싱, 그리고 손/손목을 과도하게 쓰지 않고 전신을 사용하는 것에 집중합니다. 또한 하루 스케줄 구성도 신경 써서 전체 일정에서 퀄리티를 유지합니다. 제 몸을 보호하는 것은 커리어를 지키는 일이기도 하고, 고객에게도 꾸준히 더 좋은 케어를 제공하는 기반이라고 생각합니다.
15. 고객의 결과(컨디션)를 개선하는 데 도움을 준 경험을 말해 주세요
여기서는 ‘결과’가 중요합니다. 사람 중심 역할이라도 고용주는 당신의 작업이 의미 있는 변화를 만든다는 증거를 원합니다.
예시 답변(직접 경험이 있는 경우): 데스크 업무로 인한 상부 등/목 긴장 때문에 정기적으로 방문하는 고객을 담당한 적이 있습니다. 여러 차례의 세션을 통해, 고객이 긴장성 두통이 줄고 가동 범위가 좋아졌다고 보고한 것을 지표로 반복적인 불편감을 감소시켰습니다. 이는 타깃 소프트티슈 작업과 지속적인 재평가, 그리고 실천 가능한 애프터케어 제안을 함께 적용한 결과였습니다.
예시 답변(초기 경력인 경우): 클리닉에서 전반적인 스트레스와 어깨 뻐근함이 있는 고객을 담당했습니다. 압을 신중하게 조절하고 속도를 늦추며, 편안함을 유지할 정도로 충분히 체크인하여 세션 말미에 몸을 움츠리는 반응이 눈에 띄게 줄고 자세가 더 이완된 것으로 측정되는 결과 개선을 만들었습니다.
16. 부담스럽지 않게 재방문(재예약)을 유도하려면 어떻게 하나요
대부분의 마사지 환경에서 리텐션은 중요하기 때문에 나오는 질문입니다. 좋은 고용주는 과하게 ‘영업’하지 않아도, 좋은 케어와 명확한 커뮤니케이션으로 자연스럽게 재예약을 돕는 치료사를 원합니다.
예시 답변: 저는 판매가 아니라 고객 목표에 집중합니다. 후속 관리가 실제로 도움이 될 것 같으면, 왜 그런지, 어떤 효과를 기대할 수 있는지, 어떤 타이밍이 적절한지를 솔직하게 설명합니다. 추천이 스크립트처럼 들리기보다 고객 니즈와 연결되어 진정성 있게 느껴지면, 대부분의 고객은 긍정적으로 반응합니다.
17. 데스크 직원, 카이로프랙터, 물리치료사 등 다른 담당자와는 어떻게 협업하나요
팀워크를 보는 질문입니다. 많은 마사지 치료사는 더 큰 ‘고객 경험’의 일부로 일하기 때문에, 다른 사람들과의 커뮤니케이션이 중요합니다.
예시 답변: 저는 함께 일하기 편하고, 커뮤니케이션이 명확한 사람이 되려고 합니다. 데스크 직원과는 시간 준수, 고객 선호 사항 기록, 스케줄에 영향을 줄 수 있는 중요 사항 공유가 핵심입니다. 다른 제공자들과는 업무 범위를 존중하고, 필요한 관찰 내용만 적절하게 공유하며, 필요 시 고객의 전체 케어 플랜과 치료 방향을 맞추는 방식으로 협업합니다.
18. 일정이 밀리고 있을 때는 어떻게 하시겠어요
침착함과 프로페셔널리즘을 테스트합니다. 면접관은 한 번의 지연이 하루 전체를 망치지 않도록 회복할 수 있는지 보고 싶어 합니다.
예시 답변: 저는 빠르고 투명하게 처리하겠습니다. 가능한 한 빨리 데스크나 고객에게 상황을 알리고, 기대치를 다시 설정한 뒤, 가능하다면 주어진 시간 안에서 최선의 세션을 제공하는 데 집중합니다. 이후에는 지연 원인이 무엇이었는지 확인해 같은 문제가 반복되지 않도록 개선합니다. 아무 일도 없었던 것처럼 넘어가는 것보다, 침착하게 대응하는 게 더 중요하다고 생각합니다.
19. 이 마사지 치료사 포지션에 왜 당신을 채용해야 하나요
마무리 설득 질문입니다. 면접관은 당신이 이 역할에 필요한 요소를 이해하고, 자신의 강점을 그것과 명확히 연결할 수 있는지 듣고 싶어 합니다. 추가 준비를 원한다면 마사지 치료사 면접에서 채용 담당자가 실제로 생각하는 것을 읽어보는 것도 도움이 됩니다.
예시 답변: 저를 채용하셔야 하는 이유는, 탄탄한 핸즈온 테크닉뿐 아니라 고객이 안전하고 케어받는다고 느끼게 만드는 판단력과 커뮤니케이션을 함께 갖추고 있기 때문입니다. 저는 획일적인 루틴이 아니라 세션을 맞춤화하고, 경계와 금기 사항을 매우 중요하게 다루며, 좋은 마사지 경험이 ‘임상적’이면서도 ‘개인적’이라는 점을 이해합니다. 이 역할에 전문성, 일관성, 그리고 고객 최우선 마인드를 가져오겠습니다.
20. 저희에게 질문하실 게 있나요
준비성과 진지함을 확인하는 질문입니다. 좋은 지원자는 고객 구성, 스케줄, 기대치, 교육/트레이닝, 역할에서의 성공 기준을 묻습니다. 휴가만 묻지 않습니다.
예시 답변: 이곳의 일반적인 고객 구성과, 입사 후 첫 몇 달 동안 ‘성공적인 치료사’의 모습이 어떤지 더 알고 싶습니다. 또한 세션이 어떤 구조로 운영되는지, 치료사가 치료를 맞춤화하는 데 어느 정도의 자율성이 있는지, 지속적인 교육이나 멘토링 기회가 있는지도 질문드리고 싶습니다.
마사지 치료사 면접을 따내기는 얼마나 어렵나요?
실제 수요가 있는 직무에서도 채용 퍼널은 여전히 빡빡합니다. 미국 노동통계국(BLS)에 따르면 2024년에 마사지 치료사 일자리는 168,000개였고, **2024~2034년 평균 연 24,700개의 채용 공고(오프닝)**가 발생할 것으로 전망합니다. 즉 기회는 존재하지만, 그렇다고 해서 지원 단계가 쉽다는 뜻은 아닙니다. [3]
더 큰 문제는 ‘보이는가(가시성)’입니다. 전체 시장 기준으로 2025년 평균 채용 공고 1건당 244건의 지원서가 접수되었습니다. [1] 또한 Ashby의 대규모 20212024 데이터셋에서는 인바운드(온라인 일반 지원) 지원자의 오퍼 비율이 1,000명 중 7명에서 1,000명 중 2명으로 떨어졌습니다. 즉 대략 **0.7%에서 0.2%**로 하락한 것입니다. 이는 2025년 이전의 기준선이며, 20252026년 퍼널이 얼마나 더 시끄러워졌는지(경쟁/잡음이 커졌는지)를 과소추정했을 가능성이 큽니다. [2] 반면 더 강한 채널로 들어가면 결과가 급격히 좋아집니다. 추천(Referral) 후보자는 지원→면접 전환율 40%, **면접→오퍼 전환율 16%**였습니다. [2]
핵심은 이것입니다: 병목은 ‘눈에 띄는 것’입니다. 이미 면접이 잡혔다면 엄청난 필터를 통과한 것이므로 절대 낭비하지 마세요. 아직 지원 중이라면, 첫 관문은 이력서입니다. 5~8초 스캔에서 “이 직무에 딱 맞는다”가 바로 보이지 않으면, 아무리 자격이 좋아도 보이지 않습니다. 목표는 지원은 더 적게, 면접은 더 많이입니다. 그리고 이것은 지원하는 공고마다 이력서를 맞춤화하면 가능합니다.
왜 모든 지원서마다 이력서를 맞춤화해야 할까요
리크루터의 5~8초 스캔에서 ‘적합’이 한눈에 보이는 이력서는, 언제나 범용 CV를 이깁니다. 이건 모두가 이미 알고 있습니다.
진짜 문제는 ‘노력’입니다. 지원할 때마다 이력서를 다시 쓰는 건 시간이 많이 들고 금방 반복적이 되기 때문에, 대부분의 사람은 이를 꾸준히 하지 못합니다. 예전에는 그게 어려운 부분이었지만, 이제는 AI가 맞춤화를 도울 수 있습니다.
Specific Resume는 전체를 수동으로 다시 쓰지 않아도, 지원서마다 직무 맞춤 이력서를 쉽게 만들 수 있게 해줍니다. 1페이지에 가장 관련 있는 핵심 자격을 드러내고, 빠르게 스캔하기 쉬운 레이아웃을 유지하며, 채용 공고의 언어와 표현에 맞추고, 모호한 업무 나열 대신 성과를 강조하면서, ATS 친화성도 유지합니다. 이는 지원자에게도 좋고, 리크루터에게도 더 빨리 적합도를 판단할 수 있어 좋습니다.
다음 지원 전에 확률을 올리고 싶다면, 맞춤 이력서를 작성해 보세요. 보조 자료도 필요하다면, 탄탄한 마사지 치료사 커버레터가 같은 ‘적합도’를 더 강화해 줄 수 있고, 통화/면접 전에 ChatGPT로 마사지 치료사 면접 질문을 연습하는 방법도 활용할 수 있습니다.
다음 지원을 위한 더 좋은 마사지 치료사 이력서 만들기
퍼널에서 어려운 구간은 면접만이 아닙니다. 애초에 지원서 더미를 뚫고 면접을 ‘따내는 것’이 더 어렵습니다.
행운을 빕니다 — 그리고 이력서가 다음 단계로 데려가도록 하세요. 다시 지원할 때는, 당신의 적합도를 빠르게 명확히 보여주는 직무 맞춤 이력서를 작성해 보세요.
출처
- Greenhouse. 6,000개 이상의 기업과 6억 4천만 건 이상의 지원서를 포함한 2026 벤치마크 보고서(2025년 공고당 평균 지원서 수 포함).
- Ashby. 2021~2024년 93,000개 채용 공고에서 3,800만 건의 지원서를 분석한 Talent Trends Report(인바운드/추천/에이전시 전환율 포함).
- 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics). 마사지 치료사 직업전망 핸드북 항목(2025년 8월 28일 업데이트).
