Vorstellungsgespräch: Fragen für Physiotherapieassistenten

Hier sind die häufigsten Vorstellungsgesprächfragen für eine Stelle als Physiotherapieassistent/in (PTA) – mit Beispielantworten und Vorbereitungstipps, basierend darauf, worauf Recruiter achten. Kalte Online-Bewerbungen führen laut dem neuesten, breit angelegten Benchmark im Schnitt zu etwa 2 Angeboten pro 1.000 Bewerber/innen – allein schon zum Interview eingeladen zu werden, ist also extrem wichtig. [1] Wenn Sie einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen möchten, der Ihnen genau dabei hilft, kann Specific Resume helfen.

Häufige Vorstellungsgesprächfragen für Physiotherapieassistent/innen (PTA)

1. Erzählen Sie etwas über sich
2. Warum möchten Sie diese Stelle als Physiotherapieassistent/in (PTA)
3. Was interessiert Sie daran, in dieser Praxis oder Einrichtung zu arbeiten
4. Was macht Ihrer Meinung nach eine/n hervorragende/n Physiotherapieassistent/in (PTA) aus
5. Wie bauen Sie Vertrauen zu Patient/innen auf
6. Wie gehen Sie mit Patient/innen um, die frustriert oder unmotiviert sind
7. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie eng mit einer/einem Physiotherapeut/in zusammengearbeitet haben, um einen Behandlungsplan für eine/n Patient/in umzusetzen
8. Wie bleiben Sie organisiert, wenn Sie mehrere Patient/innen und Aufgaben gleichzeitig managen
9. Wie stellen Sie sicher, dass Sie die Anweisungen einer/eines Physiotherapeut/in genau befolgen
10. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie eine Veränderung im Zustand einer/eines Patient/in bemerkt haben
11. Wie dokumentieren Sie Behandlungseinheiten klar und korrekt
12. Wie gehen Sie mit Patient/innen um, die während der Therapie Schmerzen, Angst oder Anspannung haben
13. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie Therapieaktivitäten für eine/n Patient/in anpassen mussten
14. Wie stellen Sie die Patientensicherheit bei Übungen und Mobilitätsarbeit sicher
15. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie mit einem schwierigen Angehörigen oder einer Betreuungsperson zu tun hatten
16. Wie arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld mit anderem Gesundheitspersonal zusammen
17. Was würden Sie tun, wenn man Sie bittet, etwas außerhalb des PTA-Zuständigkeitsbereichs zu machen
18. Was ist Ihre größte Stärke als Physiotherapieassistent/in (PTA)
19. Welche Schwäche versuchen Sie gerade zu verbessern
20. Haben Sie Fragen an uns

Passen Sie Ihre Antworten an die konkrete Stelle an. Dieselbe Interviewfrage kann – je nach Job – zu sehr unterschiedlichen, starken Antworten führen. Als Physiotherapieassistent/in (PTA) sollten Sie Patient/innenbetreuung, Transfer in den Alltag (Carryover), Sicherheit, Teamarbeit, Dokumentation und Kommunikation stärker betonen als jemand, der sich für eine völlig andere Rolle bewirbt. Wenn Sie zusätzliche Struktur für die Vorbereitung möchten, helfen unsere Guides zur STAR-Methode für PTA-Vorstellungsgespräche und dazu, was Recruiter in PTA-Vorstellungsgesprächen wirklich denken, sehr.

PTA-Vorstellungsgesprächfragen und Antworten im Detail

1. Erzählen Sie etwas über sich

Interviewer stellen diese Frage, um zu sehen, ob Sie Ihren Hintergrund klar zusammenfassen und mit der Stelle verknüpfen können. Es geht nicht um Ihre Lebensgeschichte. Gewünscht ist ein kurzer, relevanter Überblick: Ihre PTA-Ausbildung, klinische Erfahrung, Patientengruppen und in welcher Art Umfeld Sie am besten arbeiten.

Beispielantwort: Ich bin staatlich anerkannte/r Physiotherapieassistent/in (PTA) und habe Erfahrung darin, Patient/innen in ambulanten Settings mit therapeutischen Übungen, Mobilitätstraining und funktioneller Rehabilitation zu unterstützen. Am stärksten bin ich, wenn ich klare Patientenkommunikation mit hoher Aufmerksamkeit für Sicherheit und Technik verbinden kann. Mich reizt hier die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das Patientenfortschritt, Kontinuität und interdisziplinäre Zusammenarbeit wirklich wertschätzt.

2. Warum möchten Sie diese Stelle als Physiotherapieassistent/in (PTA)

Mit dieser Frage prüfen sie Motivation und Passung. Die interviewende Person will wissen, ob Sie die Rolle verstehen und ob Ihr Interesse spezifisch ist – nicht generisch. Gute Antworten verbinden Ihre Stärken mit der Patientengruppe oder dem Versorgungssetting.

Beispielantwort: Ich möchte diese PTA-Stelle, weil sie genau zu der Art Arbeit passt, die ich am besten mache: Patient/innen dabei zu unterstützen, am Behandlungsplan dranzubleiben, Übungen korrekt auszuführen und kontinuierlich Fortschritte in Richtung funktioneller Ziele zu machen. Außerdem gefällt mir, dass die Rolle eine enge Abstimmung mit der/dem Physiotherapeut/in und dem restlichen Behandlungsteam erfordert – das führt meist zu besseren Outcomes und einem reibungsloseren Tagesablauf.

3. Was interessiert Sie daran, in dieser Praxis oder Einrichtung zu arbeiten

Sie wollen einen Beleg, dass Sie sich informiert haben. Das hilft ihnen auch einzuschätzen, ob Sie bleiben werden. Nennen Sie etwas Konkretes: Patientengruppe, Behandlungsphilosophie, Setting, Ruf, Terminmodell oder interdisziplinärer Ansatz.

Beispielantwort: Mich interessiert diese Praxis wegen Ihres Fokus auf patientenzentrierte Versorgung und funktionellen Fortschritt. Ich finde auch gut, dass Ihr Team ein breites Spektrum orthopädischer und postoperativer Fälle betreut – das ist ein Bereich, in dem ich Patient/innen gern dabei helfe, wieder Vertrauen und Konstanz aufzubauen. Nach allem, was ich gesehen habe, ist das ein Ort, an dem PTAs als aktive Mitgestalter/innen erwartet werden, und das ist mir wichtig.

4. Was macht Ihrer Meinung nach eine/n hervorragende/n Physiotherapieassistent/in (PTA) aus

Damit wird getestet, ob Sie den Job über reine Aufgaben hinaus verstehen. Eine starke Antwort zeigt klinisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Respekt für den Zuständigkeitsbereich.

Beispielantwort: Eine/ein hervorragende/r PTA verbindet technische Genauigkeit mit starken sozialen Fähigkeiten. Patient/innen brauchen jemanden, der sie sicher durch die Behandlung führt, kleine Veränderungen wahrnimmt, den Behandlungsplan konsequent verstärkt und sie motiviert – auch wenn Fortschritt sich langsam anfühlt. Außerdem finde ich, dass eine/ein sehr gute/r PTA klar mit der/dem anleitenden Physiotherapeut/in kommuniziert und bei Dokumentation, Sicherheit und Scope diszipliniert bleibt.

5. Wie bauen Sie Vertrauen zu Patient/innen auf

Vertrauen ist in der Reha entscheidend, weil Patient/innen oft Schmerzen, Angst oder Entmutigung erleben. Interviewer wollen hören, wie Sie kommunizieren, aufklären und Beziehung aufbauen – professionell und strukturiert.

Beispielantwort: Ich baue Vertrauen auf, indem ich konsequent, ruhig und klar bin. Ich erkläre, was wir machen, warum es wichtig ist und was die/der Patient/in in der Einheit erwarten kann. Außerdem höre ich genau zu, was sie über Schmerzen, Erschöpfung und Sicherheit sagen. Wenn Patient/innen sich gehört fühlen und den Sinn der Behandlung verstehen, machen sie in der Regel deutlich besser mit.

6. Wie gehen Sie mit Patient/innen um, die frustriert oder unmotiviert sind

Hier geht es um emotionale Intelligenz und Patientenbindung. Sie wollen wissen, ob Sie Patient/innen „bei der Stange halten“ können, ohne abwertend oder konfrontativ zu werden.

Beispielantwort: Zuerst versuche ich zu verstehen, was hinter dem Frust steckt. Manchmal sind es Schmerzen, manchmal Angst, und manchmal haben sie das Gefühl, nicht schnell genug besser zu werden. Ich nehme das ernst und bringe das Gespräch dann zurück zu realistischem Fortschritt und dem nächsten kleinen Ziel. Ich halte die/den Patient/in aktiv beteiligt, gebe Ermutigung, die an echte Anstrengung gekoppelt ist, und betone, wie die heutige Einheit den größeren Behandlungsplan unterstützt.

7. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie eng mit einer/einem Physiotherapeut/in zusammengearbeitet haben, um einen Behandlungsplan für eine/n Patient/in umzusetzen

Sie bewerten Teamarbeit, Kommunikation und Ihre Fähigkeit, einen Plan konsequent umzusetzen. Nutzen Sie ein konkretes Beispiel und zeigen Sie, wie Sie den Fortschritt unterstützt haben.

Beispielantwort: In einer ambulanten Stelle habe ich eine/n Patient/in nach einer Knie-OP betreut, bei der/dem Kraft, Gangbild und Selbstvertrauen bei Alltagsmobilität verbessert werden sollten. Ich habe den Behandlungsplan umgesetzt, Veränderungen in Belastbarkeit und Bewegungsqualität beobachtet und die/den Physiotherapeut/in regelmäßig zu Schmerzlevel und funktionellem Fortschritt informiert. Über mehrere Wochen haben wir durch abgestimmte Cues, Progression und Dokumentation die Trainingskonstanz und Mobilität deutlich verbessert.

8. Wie bleiben Sie organisiert, wenn Sie mehrere Patient/innen und Aufgaben gleichzeitig managen

Das zielt auf Zeitmanagement und Zuverlässigkeit. In hektischen Umgebungen müssen PTAs Behandlungsfluss, Raumvorbereitung, Kommunikation und Dokumentation steuern, ohne Qualitätsverlust.

Beispielantwort: Ich bleibe organisiert, indem ich mich vorbereite, bevor die Einheit startet, den Tagesplan überprüfe und Patient/innen priorisiere, die mehr Setup, Monitoring oder Kommunikation brauchen. Über den Tag halte ich die Dokumentation aktuell und mache kurze Notizen, damit Details nicht verloren gehen. Außerdem kommuniziere ich früh, wenn ein Patiententhema oder eine Terminänderung den restlichen Ablauf beeinflusst.

9. Wie stellen Sie sicher, dass Sie die Anweisungen einer/eines Physiotherapeut/in genau befolgen

Sie wollen sehen, dass Sie verlässlich und sorgfältig sind – nicht jemand, der „rät“. Das ist auch eine Scope-of-Practice-Frage in Verkleidung.

Beispielantwort: Ich stelle sicher, dass ich den Behandlungsplan vor Beginn vollständig verstehe – inklusive Vorsichtsmaßnahmen, Ziele und Progressionsleitlinien. Wenn etwas unklar ist, frage ich nach, bevor ich weitermache. Ich kläre lieber früh, als Annahmen zu treffen. Während der Behandlung achte ich genau auf die Reaktion der/des Patient/in und gebe Wichtiges an die/den Physiotherapeut/in zurück, damit wir abgestimmt bleiben.

10. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie eine Veränderung im Zustand einer/eines Patient/in bemerkt haben

Hier werden Beobachtung, Urteilsvermögen und Eskalation getestet. Sie wollen Belege, dass Sie relevante Veränderungen erkennen und angemessen reagieren.

Beispielantwort: Ich hatte eine/n Patient/in, die/der deutlich müder und instabiler wirkte als in den vorherigen Einheiten. Ich bemerkte langsamere Transfers, geringere Belastbarkeit und mehr Zögern bei Bewegungen. Ich habe die Einheit unterbrochen, für Sicherheit gesorgt und die Veränderung sofort der/dem anleitenden Physiotherapeut/in gemeldet. So konnten wir die Einheit passend anpassen und sicherstellen, dass die/der Patient/in das richtige Follow-up bekommt.

11. Wie dokumentieren Sie Behandlungseinheiten klar und korrekt

Dokumentation beeinflusst Kontinuität der Versorgung, Compliance und Kommunikation. Gewünscht ist kurze, objektive Dokumentation, die widerspiegelt, was in der Einheit passiert ist.

Beispielantwort: Ich dokumentiere so nah wie möglich an der Einheit, damit Details korrekt sind. Ich fokussiere darauf, was die/der Patient/in gemacht hat, wie sie/er reagiert hat, relevante Einschränkungen und was die/der Physiotherapeut/in für künftige Entscheidungen wissen muss. Ich versuche, objektiv, konkret und klar zu sein – besonders bei Belastbarkeit, Unterstützungsgrad und Fortschritt Richtung funktioneller Ziele.

12. Wie gehen Sie mit Patient/innen um, die während der Therapie Schmerzen, Angst oder Anspannung haben

Das prüft „bedside manner“ und Patientensicherheit. Ihre Antwort sollte Empathie plus Struktur zeigen.

Beispielantwort: Ich höre zuerst zu und erkenne an, wie sich die/der Patient/in fühlt. Dann erkläre ich die Aktivität in einfachen Worten, teile sie in kleinere Schritte auf und beobachte die Reaktion genau. Wenn nötig, passe ich Tempo, Anleitung (Cueing) oder Setup an – innerhalb des Behandlungsplans. Ziel ist, dass sich die/der Patient/in sicher genug fühlt, um mitzumachen, nicht dass man ohne Verständnis über ihre/seine Sorgen hinweggeht.

13. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie Therapieaktivitäten für eine/n Patient/in anpassen mussten

Sie wollen Flexibilität und klinisches Urteilsvermögen. Reha läuft selten exakt nach Plan – Sie müssen zeigen, dass Sie anpassen können, ohne das Therapieziel aus den Augen zu verlieren.

Beispielantwort: Ich hatte eine/n Patient/in, die/der deutlich erschöpfter als sonst kam und mit einer geplanten Übungssequenz kämpfte. Statt die ursprüngliche Progression durchzudrücken, habe ich die Aktivitäten in der Schwierigkeit reduziert, aber die gleichen Bewegungsziele beibehalten. So konnten wir die Einheit sicher durchführen, die Mitarbeit erhalten und die Therapiekonstanz sichern, indem wir den Ansatz angepasst statt die Einheit „aufgegeben“ haben.

14. Wie stellen Sie die Patientensicherheit bei Übungen und Mobilitätsarbeit sicher

Sicherheit ist einer der wichtigsten Teile der PTA-Rolle. Sie wollen eine methodische, keine vage Antwort.

Beispielantwort: Ich starte mit dem aktuellen Status der/des Patient/in, den Vorsichtsmaßnahmen und der Umgebung. Ich stelle sicher, dass das Equipment bereit ist, der Bereich frei ist und ich weiß, welches Maß an Unterstützung nötig sein könnte. Bei Übungen und Mobilitätsarbeit nutze ich korrektes Sichern (Guarding), klare Cues und kontinuierliche Beobachtung. Wenn sich etwas nicht stimmig anfühlt, gehe ich langsamer, bewerte neu und kommuniziere bei Bedarf mit der/dem Physiotherapeut/in.

15. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie mit einem schwierigen Angehörigen oder einer Betreuungsperson zu tun hatten

Gesundheits-Interviews enthalten das oft, weil Familiendynamiken die Versorgung beeinflussen. Sie wollen Professionalität, Empathie und Grenzen.

Beispielantwort: Ich hatte einmal einen Angehörigen, der frustriert war und schneller Fortschritt wollte, als die/der Patient/in realistisch verkraften konnte. Ich habe mir die Anliegen angehört, bin ruhig geblieben und habe die aktuellen Einschränkungen sowie die Bedeutung einer sicheren Progression erklärt. Außerdem habe ich betont, dass der Behandlungsplan vom Therapieteam kommt und unser Fokus auf stetiger, sicherer Verbesserung liegt. Das hat die Spannung reduziert und alle wieder auf eine Linie gebracht.

16. Wie arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld mit anderem Gesundheitspersonal zusammen

Das misst Zusammenarbeit. PTAs koordinieren häufig mit Physiotherapeut/innen, Pflege, Assistenzpersonal, Anmeldung und anderen. Starke Antworten zeigen Kommunikation und Respekt für Abläufe.

Beispielantwort: Ich versuche, klar, proaktiv und respektvoll mit der Zeit anderer umzugehen. In einem schnelllebigen Umfeld werden kleine Kommunikationslücken schnell zu großen Problemen – deshalb teile ich relevante Updates früh und halte Übergaben kurz und präzise. Außerdem bleibe ich flexibel. Gute Versorgung entsteht meist, wenn das Team sich schnell anpasst und dabei abgestimmt bleibt.

17. Was würden Sie tun, wenn man Sie bittet, etwas außerhalb des PTA-Zuständigkeitsbereichs zu machen

Das ist ein direkter Test auf Professionalität. Sie wollen wissen, ob Sie Patient/in und Einrichtung auch unter Druck schützen.

Beispielantwort: Ich würde es nicht tun. Ich würde respektvoll meinen Stand zum PTA-Zuständigkeitsbereich klarstellen und das Thema an die/den anleitenden Physiotherapeut/in oder die zuständige Führungskraft weitergeben. Patientensicherheit und professionelle Standards stehen an erster Stelle. Ich finde, es ist wichtig, das ruhig und direkt zu klären, statt so zu tun, als würde Unsicherheit keine Rolle spielen.

18. Was ist Ihre größte Stärke als Physiotherapieassistent/in (PTA)

Hier können Sie sich klar positionieren. Wählen Sie eine Stärke, die für die Rolle zählt, und belegen Sie sie.

Beispielantwort: Meine größte Stärke ist die Kombination aus Patientenkommunikation und konsequenter Umsetzung der Therapie. Ich helfe Patient/innen zu verstehen, was sie tun und warum – das verbessert meist Mitarbeit und Transfer in den Alltag. In meinem vorherigen Umfeld habe ich die Nachverfolgung durch Patient/innen verbessert, gemessen an besserer Beteiligung in den Einheiten und konsequenterer Durchführung der vereinbarten Aktivitäten, indem ich einfache Aufklärung, Wiederholung und klare Ermutigung eingesetzt habe.

19. Welche Schwäche versuchen Sie gerade zu verbessern

Sie erwarten keine Perfektion. Sie wollen Selbstreflexion und Entwicklung. Wählen Sie eine echte, aber nicht „tödliche“ Schwäche und zeigen Sie, was Sie dagegen tun.

Beispielantwort: Früher in meiner Ausbildung habe ich manchmal zu viel Zeit darauf verwendet, jede Erklärung für Patient/innen perfekt zu machen. Ich arbeite daran, knapper zu werden und trotzdem sicherzustellen, dass Patient/innen den Zweck der Übung oder Aktivität verstehen. Das hat mir geholfen, effizienter zu kommunizieren, ohne Qualität oder Beziehung zu verlieren.

20. Haben Sie Fragen an uns

Das ist kein belangloses Ende. Gute Fragen zeigen Urteilsvermögen, Ernsthaftigkeit und echtes Interesse. Fragen Sie nach Ablauf, Patientenmix, Einarbeitung und Teamkommunikation.

Beispielantwort: Ja. Ich würde gern mehr über die typische Patientengruppe erfahren, wie PTAs und Physiotherapeut/innen im Alltag zusammenarbeiten und wie Erfolg in den ersten 90 Tagen definiert wird. Außerdem würde mich interessieren, wie Sie Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung für neue Teammitglieder unterstützen.

Wie schwer ist es, ein PTA-Vorstellungsgespräch zu bekommen?

Der schwierige Teil kommt meist vor dem Interview. Es gibt keinen belastbaren, PTA-spezifischen Datensatz für 2025–2026 zum Bewerbungs-Funnel, daher ist der beste Benchmark breitere Einstellungsdaten. Ashbys Analyse von 38 Millionen Bewerbungen auf 93.000 Jobs ergab, dass die Angebotsquote bei eingehenden Bewerbungen laut neuestem Stand auf 2 von 1.000 gefallen ist – oder etwa 1 Angebot pro 500 kalten Bewerbungen. [1] Das ist nicht PTA-spezifisch, trifft aber den realen Engpass gut: Wenn Sie bereits ein PTA-Interview terminiert haben, haben Sie schon einen sehr harten Filter überstanden.

Ein zweites, hilfreiches Richtungssignal kommt aus LinkedIns Economic Graph: In den USA stieg die Zahl der Bewerber/innen pro offener Stelle von ca. 1,5 im Jahr 2022 auf 2,5 im Jahr 2024. Auch das ist keine wortwörtliche Bewerberzahl pro PTA-Ausschreibung, zeigt aber, dass die Bewerbungsphase bis 2024 spürbar voller geworden ist. [2]

Deshalb betrachten wir den Funnel so:

• Viele Bewerbungen treffen ein
• Kalte Bewerbungen verlaufen oft im Sande
• Einige Kandidat/innen bekommen Rückmeldungen
• Weniger schaffen es in echte Interviews
• Nur wenige bekommen Angebote

Genau deshalb lohnt sich Interviewvorbereitung, wenn Sie die Chance schon haben. Und wenn Sie noch bewerben, ist das größere Thema nicht nur Ihre Qualifikation. Entscheidend ist, ob Ihr Lebenslauf im ersten schnellen Scan der Recruiter die Passung sofort sichtbar macht. Der größte Engpass ist, überhaupt wahrgenommen zu werden. Wenn Ihr Lebenslauf die Rollen-Passung nicht schnell und klar zeigt, bleiben Sie unsichtbar. Das Ziel ist simpel: weniger Bewerbungen, mehr Interviews. Und das ist möglich, indem Sie Ihren Lebenslauf auf jede einzelne Bewerbung zuschneiden.

Warum Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung zuschneiden sollten

Ein Lebenslauf, der die Passung in einem 5–8-Sekunden-Scan offensichtlich macht, schlägt jedes Mal einen generischen CV – das wissen wir eigentlich alle.

Das Problem ist der Aufwand. Einen Lebenslauf für jede PTA-Bewerbung umzuschreiben kostet Zeit, und die meisten machen das nicht konsequent. Früher war das der Blocker. Heute kann KI die Hauptarbeit übernehmen.

Mit Specific Resume ist es jetzt einfach, für jede Bewerbung als Physiotherapieassistent/in (PTA) einen maßgeschneiderten Lebenslauf zu erstellen. Damit können Sie Qualifikationen auf Seite 1, eine stärkere visuelle Hierarchie, bessere Sprach-Übereinstimmung, ergebnisorientierte Bullet Points und ATS-freundliches Format liefern – ohne alles von Hand umzuschreiben. Das ist besser für Sie und auch leichter für Recruiter, weil sie nicht erst durch irrelevante Stationen suchen müssen, um die Passung zu erkennen.

Wenn Sie Ihre Chancen verbessern möchten, erstellen Sie für Ihre nächste Bewerbung einen job-spezifischen Lebenslauf. Und wenn Sie zusätzlich unterstützende Unterlagen brauchen, sind unser Guide zum Schreiben eines Anschreibens als Physiotherapieassistent/in (PTA) und unser Artikel dazu, wie Sie PTA-Vorstellungsgesprächfragen mit ChatGPT üben, gute nächste Schritte.

Erstellen Sie für Ihre nächste Bewerbung einen besseren PTA-Lebenslauf

Interviews sind wichtig – aber der Funnel beginnt früher. Ihr Lebenslauf ist das, was Sie überhaupt erst in den Raum bringt.

Viel Erfolg im Vorstellungsgespräch. Und für Ihre nächste Bewerbung: erstellen Sie einen job-spezifischen Lebenslauf, der Ihre Chancen erhöht, überhaupt bis zum Interview zu kommen.

Quellen

1. Ashby. Daten aus dem Talent Trends Report 2025 zu eingehenden Bewerbungen und Angebotsquoten.
2. LinkedIn Economic Graph. Beitrag zum Arbeitsmarktausblick 2025 mit Verweis auf US-Trends zu Bewerber/innen pro offener Stelle bis 2024.

Adam Sabla

Adam Sabla ist ein Unternehmer mit Erfahrung im Aufbau von Startups, die über 1 Mio. Kunden bedienen – darunter Disney, Netflix und BBC – und hat eine ausgeprägte Leidenschaft für Automatisierung.