Unsere Geschichte
Wir haben ein Tool für Recruiter entwickelt und mit Hiring-Teams in großen Unternehmen gesprochen, die Hunderte von Bewerbern pro Stelle sichten. Wir haben gelernt, was sie bei einem Lebenslauf innehalten lässt und was sie ihn in Sekunden überspringen lässt. Später haben wir diese Recherche formalisiert: einstündige Interviews mit Recruitern, die solche Stapel täglich sichten, und anschließend ein Blindtest des Lebenslauf-Formats, das wir aus ihren Antworten entwickelt haben.
Das Problem war nicht, dass Bewerbern Erfahrung fehlte. Es war, dass ihre Lebensläufe nicht die Sprache des Recruiters sprachen. Großartige Menschen wurden übersehen, weil ihre Lebensläufe generisch, unfokussiert und nicht auf die spezifische Stelle ausgerichtet waren.
Hinzu kommt, dass die meisten Lebenslauf-Generatoren wie ein Formular zum Ausfüllen funktionieren, und diese Erfahrung ist mühsam. Also haben wir etwas anderes gebaut: ein Tool, das wie ein Gespräch funktioniert, bei dem Sie einfach reden und es Ihren Lebenslauf für Sie erstellt. Etwas Schönes, einfach zu Bedienendes, verfügbar für alle in jeder Sprache.
