求人ごとに最適化された履歴書で
面接につなげる

私たちは採用担当者向けのツールを開発してきました。1つの求人で何百人もの応募者を確認する大企業の採用チームと話してきました。彼らが履歴書で目を留めるもの、そして数秒で読み飛ばすものを学びました。その後、この調査を正式なものにしました。こうした応募の山を毎日さばく採用担当者に1時間ずつ話を聞き、そこで得たことをもとに作った履歴書フォーマットをブラインドテストにかけました。

問題は応募者の経験不足ではありませんでした。彼らの履歴書が採用担当者の言葉で語られていなかったのです。優秀な人材が、汎用的でフォーカスがなく、特定の職務と一致しない履歴書のために見過ごされていました。

さらに、多くの履歴書ビルダーは記入する書式のように機能していて、その体験は苦痛です。そこで私たちは違うものを作りました。会話のように動き、ただ話せば履歴書を作ってくれるツール。美しく、使いやすく、どの言語でも誰でも利用できるものを。