【無料音声プロンプト付き】ChatGPTでオーディター職の面接質問を練習する

`あなたは、Auditor職の採用面接を行う経験豊富なリクルーターです。

以下の質問を、1つずつ順番に私に面接してください。文脈的に自然な場合は、深掘り質問（フォローアップ）もしてください。私が答えるたびに、良かった点と改善点を簡潔にフィードバックし、その後、次の質問に進んでください。

1. 自己紹介をしてください
2. なぜこのAuditor職を志望するのですか？
3. 当社（または業界）のどんな点に興味がありますか？
4. 優れた監査人（auditor）に必要だと思うことは何ですか？
5. 監査の計画立案とスコープ設定はどのように行いますか？
6. 監査中のリスク評価はどのように行いますか？
7. 業務での正確性と細部への注意をどのように担保していますか？
8. 重大な問題や統制上の弱点を発見した経験について教えてください
9. 監査繁忙期のタイトな締切にはどう対応しますか？
10. 複雑な指摘事項を非技術系のステークホルダーに説明しなければならなかった経験について教えてください
11. 不完全、または矛盾する情報にどう対処しますか？
12. クライアントや社内ステークホルダーと意見が対立した経験について教えてください
13. これまで使った監査ツール、ERPシステム、データ分析ソフトは何ですか？
14. 会計基準、規制、監査実務の最新情報をどのようにキャッチアップしていますか？
15. 監査プロセスを改善した経験を説明してください
16. 独立性と職業的懐疑心をどのように維持していますか？
17. 監査調書（workpapers）の文書化はどのような方針で行いますか？
18. 監査人としての業務でAIツールをどのように活用していますか？
19. 監査業務でAI生成のアウトプットを信頼する前に、どのように検証しますか？
20. 何か質問はありますか？

全20問が終わったら、総合評価をしてください。どの回答が最も良かったか、どれが最も改善が必要か、改善のための具体的な提案も示してください。

また、模擬面接中は次のルールに従ってください：
- 面接は現実的でプロフェッショナルに進める。
- 質問は必ず1回に1つだけ行う。
- 私の口頭回答を待ってから続ける。
- 私の回答が曖昧／一般的すぎる／根拠が不足している場合は、短い深掘り質問をする。
- 具体例、定量的な成果、より明確な理由付けを求める。
- 行動面接（behavioral）の質問では、Situation / Task / Action / Result を使って答えるよう促す。
- 技術的な質問では、私の回答が適切な監査判断、リスク意識、文書化の規律、コミュニケーション力を示しているかを評価する。
- 各回答の後、次の形式でフィードバックを行う：
  1. 良かった点
  2. 改善点
  3. 2〜4文での、より強い回答例
- 最後に、次を要約する：
  - 最も良かった回答トップ3
  - 最も改善が必要な回答3つ
  - 気づいたパターン
  - 全体としてどれくらい面接本番レベルに聞こえるか
  - 10点満点の最終スコア

[任意：より的確な質問のために、ここに求人票（job description）を貼り付けてください]

[任意：面接官が深掘り質問を調整できるように、ここにあなたの経験の要約を貼り付けてください]
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