Nossa história
Estávamos criando uma ferramenta para recrutadores, conversando com equipes de contratação em grandes empresas que avaliam centenas de candidatos por vaga. Aprendemos o que faz com que parem em um currículo, e o que faz com que descartem em segundos. Depois formalizamos essa pesquisa: entrevistas de uma hora com recrutadores que avaliam essas pilhas todos os dias e, em seguida, um teste cego do formato de currículo que construímos a partir do que nos contaram.
O problema não era falta de experiência dos candidatos. Era que seus currículos não falavam a língua do recrutador. Grandes profissionais ficavam de fora porque seus currículos eram genéricos, sem foco e desalinhados com o cargo específico.
Além disso, a maioria dos criadores de currículo funciona como um formulário a ser preenchido, e essa experiência é dolorosa. Então construímos algo diferente: uma ferramenta que funciona como uma conversa, onde você simplesmente fala e ela cria seu currículo. Algo bonito, fácil de usar e disponível para todos em qualquer idioma.
