Investigación
Cómo funciona de verdad la contratación, desde dentro
Hacemos investigación original y de primera mano con las personas que están al otro lado del muro: los reclutadores que de verdad abren (o no abren) tu currículum. Sin scraping ni encuestas sobre los miedos de los candidatos. Esto es lo que nos contaron.
Estudio 02 · Prueba ciega de formatos
El mejor formato de CV: prueba a ciegas con 20 reclutadores
Un experimento ciego: escondimos a seis candidatos igual de cualificados en una pila de candidaturas realista y pedimos a 20 reclutadores que la cribaran, sin decirles que alguno de los currículums era nuestro. Las mismas cualificaciones se preseleccionaron 12 veces de 13 con un formato y 3 veces con otro. El candidato con los mejores números sobre el papel quedó el último.
Estudio 01 · Entrevistas a reclutadores
Cómo criban los reclutadores cuando se presentan cientos de personas
Entrevistamos a 43 reclutadores, una hora cada uno, la mayoría cribando vacantes a las que se presentan cientos de personas, y trazamos qué le pasa de verdad a tu currículum después de darle a enviar: un embudo de diez etapas en el que la mayoría de currículums no los abre ninguna persona.