Recherche
Comment le recrutement fonctionne vraiment, vu de l’intérieur
Nous menons notre propre recherche primaire avec les personnes de l’autre côté du mur : les recruteurs qui ouvrent vraiment (ou non) votre CV. Pas de scraping, pas de sondages sur les peurs des candidats. Voici ce qu’ils nous ont dit.
Étude 02 · Test de format en aveugle
Le meilleur format de CV : test à l’aveugle avec 20 recruteurs
Une expérience en aveugle : nous avons caché six candidats également qualifiés dans une pile de candidatures réaliste et demandé à 20 recruteurs de la trier, sans leur dire que l’un des CV était le nôtre. Les mêmes qualifications ont été présélectionnées 12 fois sur 13 dans un format, et 3 fois dans un autre. Le candidat avec les meilleurs chiffres sur le papier est arrivé dernier.
Étude 01 · Entretiens avec des recruteurs
Comment les recruteurs trient vraiment quand des centaines postulent
Nous avons interrogé 43 recruteurs, une heure chacun, dont la plupart trient des offres auxquelles des centaines de personnes postulent, et nous avons cartographié ce qui arrive vraiment à votre CV après l’envoi : un entonnoir en dix étapes où la plupart des CV ne sont jamais ouverts par un humain.